شركائكم المتخصصون في البحث والتوظيف التنفيذي في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.

نحن شركة بحث وتوظيف تنفيذي متميزة تساعد الشركات التي تسعى إلى إيجاد المواهب البشرية والإحتفاظ بها وتطويرها لشغل مناصب تنفيذية في المملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي.

people shaking hands after accepting a job offer

مهمتنا

هدفنا هو تحسين أعمال عملائنا والعمل بالشراكة معهم على بناء مجلس إدارة وفريق تنفيذي على مستوى عالمي، إما داخليا من خلال تطوير واختيار المواهب الموجودة عند الإمكان، وإما من خلال إيجاد متخصصين خارجيين جدد يتمتعون بالخبرة المطلوبة والتقارب الثقافي اللازم.

تاريخنا

شارك محمد مؤمنة، وهو مواطن سعودي، في تأسيس إدوارد دبليو كيلي وشركاؤه في الشرق الأوسط في كانون الأول/ ديسمبر 2006 محققاً رؤيته في إنشاء شركة استشارية متخصصة، بينما كان يدير مجموعة الأعمال العائلية التي كان يقودها حينئذ منذ اكثر من 10 سنوات.

محمد شغوف بالعمل مع الناس، وله بأكثر من 25 عامًا من الخبرة العملية، حيث شملت مسيرته المهنية إدارة مجموعة أعمال عائلية في مجالات العقار والضيافة والمقاولات في المملكة العربية السعودية والمملكة المتحدة. لديه خبرة واسعة في مجالات رأس المال البشري، الحوكمة، الاستراتيجية، والاستثمارات. محمد جزءُ من عالم مجالس الإدارة، منذ منتصف عام 2013، حيث شغل منصب عضو مستقل في مجالس الإدارة وشارك في لجان مجلس الإدارة في الشركات المساهمة العامة والمغلقة، بشكل أساسي في المملكة العربية السعودية.

"نحن نضمن نجاح عملائنا من خلال مساعدتهم على تطوير أثمن الأصول لديهم - الرأس المال البشري". - محمد مؤمنة المؤسس المشارك والشريك الإداري

استشارات رأس المال البشري ومجلس الإدارة

إلى جانب إيجاد المواهب المناسبة لملئ المناصب التنفيذية لديكم، نقدم خدمات تدريب واستشارات مخصصة في مجال رأس المال البشري واستشارات مجلس الإدارة، للمساعدة على الاستفادة المثلى من الموارد البشرية لضمان الأداء الأمثل والحد الأقصى من الإنتاجية وفعالية الأعمال.

القطاعات والصناعات

في إدوارد دبليو كيلي وشركاؤه، نفخر بمعرفتنا الواسعة بمختلف القطاعات والصناعات. نجحنا في إيجاد كبار المدراء التنفيذيين وتعيينهم في مجموعة واسعة من القطاعات والصناعات في المملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي بما في ذلك وعلى سبيل المثال وليس الحصر في مجال:

السيارات

الطاقة

الرياضة والترفيه

العقار

قطاع التجزئة والسلع الإستهلاكية سريعة التداول

الخدمات المهنية

البناء والمقاولات

الضيافة والسياحة

الرعاية الصحية وعلوم الحياة

الرعاية الصحية وعلوم الحياة

الخدمات المالية والتأمين

المكاتب العائلية وتكتلات الشركات العائلية

الشركات الحكومية وشبه الحكومية

تكنولوجيا المعلومات والإتصالات

الصناعة
والتصنيع

من خلال مكاتبنا المحلية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، تستخدم فرقنا ذوات الخبرة العالمية شبكاتها الواسعة والمتخصصة، ومعرفتها العميقة بالثقافات الإقليمية، وبراعتها لإيجاد أحسن المرشحين وتوظيفهم.

باعتبارنا شريككم المتخصص في مجال البحث التنفيذي في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، فإننا نعمل معكم على أساس حصري ونتقاضى جزء من أتعابنا المهنية مقدما لضمان تقديم خدمات مخصصة وملائمة بشكل تعاوني وفي كنف السرية التامة.

فريقنا المتنوع من خبراء الشرق الأوسط عمل في مجموعة واسعة من القطاعات والصناعات وله خبرة اجمالية تناهز 240 عاما . فنحن نقدم المشورة لبعض أبرز الشركات وتكتلات الشركات العائلية والمؤسسات التجارية والهيئات الحكومية. ومن خلال إيجاد أكثر من 10,000 مرشح للمناصب العليا، وإجراء أكثر من 500 عملية بحث تنفيذي منذ تأسيس الشركة في سنة 2006، نجحنا في بناء سمعتنا كإحدى أكثر الشركات نجاحا في مجال استشارات التوظيف والبحث التنفيذي.

مقاربتنا للبحث والتوظيف التنفيذي

البحث والتوظيف التنفيذي جوهرعملنا منذ تأسيس الشركة في العام 2006

نعمل معكم كشركاء موثوقين لتحديد واستقطاب أفضل المواهب لعملكم في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي . نقوم بذلك من خلال استراتيجيتنا البحثية الدقيقة والمنهجية والمدعومة بالأبحاث المهنية والمتوجة بضماننا للنجاح. سيسمح لكم تعاوننا السلس إطلاق العنان لإمكانات فريقكم وتحقيق التغيير الهادف .

نواصل التزامنا تجاهكم الى ما بعد توظيف المرشح والتحاقه بالعمل لديكم. مبدأنا هو أن النجاح لا يقاس بعملية التوظيف في حدّ ذاتها، بل بالأثرالطويل الأمد للموظف المناسب. لذلك نقدم لكم فترة ضمان بعد عملية التوظيف .

يتمتع فريقنا بفهم شامل لبيئة عمل الشركات المحلية والخصوصيات الثقافية للمنطقة. فنحن موجودون فعلًيا على األرض عبر مكاتبنا في المملكة العربية السعودية واإلمارات العربية المتحدة.

نحن ملتزمون تمام بنجاحكم

نجد الأشخاص الملائمين

شركة مسؤولة

لم تعد الممارسات التجارية المسؤولة من الكماليات، بل أصبحت جزءًا أساسًيا من أي عمل تجاري. بصفتنا شركة مسؤولة تقدم استشارات للقيادات، نحن نساهم في تحسين المجتمع بطرق مختلفة وليس فقط من خلال تقديم خدامتنا المهنية.

نساهم كفريق في الكثير من المنظمات والمؤسسات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. كأن نمدّ يد العون لمؤسسة خيرية محلية أو ان نشارك بفعالية في عضوية مجالس إدارة منظمات غير ربحية.

بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية السعودية، تعتبر مؤسسة الوداد الخيرية أول جمعية متخصصة لرعاية أيتام مجهولي الأبوين في المملكة العربية السعودية وهي المؤسسة الخيرية الوحيدة التي لها امتياز حصري على مستوى المملكة.

jeddah responsible business

في المدرسة البريطانية الهولندية العالمية في جدة، نساعد في بناء الجسور لأفضل التلاميذ بين الصف السادس والجامعة والحياة المهنية المستقبلية. ننظم محادثات مهنية سنوية مع شخصيات مؤثرة من مجتمع الشركات المحلي يشاركون خبراتهم وآرائهم مع الطالب.

محمد مؤمنة، المؤسس والشريك الإداري في شركتنا، هو عضو في مجلس الإدارة وعضو في اللجنة التنفيذية والمشرف المالي على لجان التمريض في مؤسسة الوداد الخيرية في المملكة العربية السعودية.

wedad charity

اسألنا كيف يمكننا مساعدتك

لديك أي أسئلة؟ تواصل معنا اليوم.

الرياضة والترفيه

الاستثمارات الاستراتيجية في الشرق الأوسط طموحة للغاية.

اتضحت مؤخرًا طموحات قطاع الرياضة والترفيه في دول الشرق الأوسط. تعد استضافة الأحداث الرياضية مثل كأس العالم لكرة القدم في قطر وليف غولف LIV Golf والألعاب الآسيوية 2034 – ثاني أكبر حدث متعدد الرياضات في العالم – في المملكة العربية السعودية، مثالًا عن الاستثمارات الاستراتيجية طويلة الأجل في هذا القطاع. حصل صندوق الاستثمارات العامة السعودي، الذي يبلغ إجمالي أصوله 620 مليار دولار أمريكي، على رعاية مع Formula One وبنى شراكة مع WWE واشترى حصص كبيرة في الرياضات الإلكترونية. تهدف المبادرات السعودية في مجال الترفيه والرياضة إلى تنمية السياحة الرياضية السعودية وهي جزء من استراتيجية أوسع بكثير، رؤية السعودية 2030، التي تهدف إلى تحويل البلاد إلى وجهة عالمية أكثر انفتاحاً وترحيباً بالسياحة والاستثمارات الأجنبية.

وتشمل الأهداف الرئيسية تطوير الملاعب وتسويقها، وإنشاء محتوى رياضي جديد وحماية الملكية الفكرية واكتساب حقوق المحتوى الرياضي والاستثمار في البطولات الرياضية العالمية والاستحواذ على شركات متخصصة في تكنولوجيا مشاركة المعجبين. في عمليات البحث التنفيذي لإيجاد كبار المديرين التنفيذيين في مجال الأعمال الرياضية والترفيهية نخن نعتمد استراتيجية استشارية ومخصصة بغية دعم الجهود الإقليمية والعالمية على المدى الطويل.

قطاع التجزئة - السلع الاستهلاكية سريعة التداول

يبقى قطاع التجزئة في دول مجلس التعاون الخليجي من أكثرأسواق التجزئة الواعدة عالميًا

لا يزال قطاع التجزئة في دول مجلس التعاون الخليجي ينمو بفضل مزيج إيجابي من العوامل الاقتصادية والديموغرافية والاجتماعية والسياسية. زيادة القدرة الشرائية ووجود نسبة عالية من الشباب في المجتمع تجذب تجّار التجزئة والمستثمرين المحليين والدوليين. ولكن على الرغم من ذلك ولضمان الاستمرارية، يتحتم على الشركات في هذا القطاع أن تبتكر تجارب جديدة وأن تستحدث حلولًا للبيع بالتجزئة بسبب المشهد التنافسي المتصاعد باستمرار والنمو السريع لتجارة التجزئة عبر الإنترنت والتغيرات الحالية في سلوك المستهلكين في دول مجلس التعاون الخليجي التي أصبحت تركز أكثر على الجانب الصحي، والذوق الرفيع، وسهولة التعامل، والتجارة الإلكترونية.

يوفر الدافع المستمر للابتكار في قطاع البيع بالتجزئة فرصًا للرواد في هذا القطاع، لا سيما أولئك الذين يتميّزون بأكثر الفرق الإداريّة صلابةً. نحن نفهم تمام الفهم الديناميكيات والتطورات في قطاع البيع بالتجزئة والسلع الاستهلاكية.

قطاع العقارت

في هذا القطاع الديناميكي، يعدّ إيجاد الكفاءات والمواهب أمرا حاسما لنجاح أي شركة تنشط في القطاع العقاري في دول مجلس التعاون الخليجي.

تعتبر العمالة الوافدة وقطاع التجزئة والتجارة المتنامي وتوسيع السياحة ومراكز التوزيع والخدمات اللوجستية العالمية محركات قطاع العقارات وقطاعات أخرى في دول مجلس التعاون الخليجي. ولا تزال الفرص والتحديات المتباينة تظهر، وسيعتمد النجاح في العقارات على العمليات الداخلية المنظمة والفعّالة بالإضافة إلى الإدارة المالية الصلبة والتخطيط الناجع.

تعود خبرتنا في مجال العقارات إلى سنوات من الاستشارات الإدارية لصالح العملاء الإقليميين وشبكة راسخة من الاستشاريين والمستثمرين والقطاعات المساعدة. نظرًا لتواجدنا الفعلي في المنطقة، ندرك عوامل النجاح الخاصة بقيادة الشركات العقارية.

قطاع الخدمات المهنية

حسن اختيار الاستشاريين المحترفين يساعد الشركات على زيادة حصصها في الأسواق، واكتساب ولاء العملاء، وتحقيق الإيرادات، وبناء سمعة جيدة لعلاماتها التجارية.

تواجه الشركات الخليجية تحديات ليس فقط بسبب المنافسة العالمية، ولكن ايضا بسبب الاختلافات الإقليمية. وقد دفعت نماذج الأعمال الجديدة والاضطراب التكنولوجي ونقص المواهب والمهارات إلى قيام المؤسسات والمنظمات بالإستنجاد والتواصل مع مستشارين محترفين من شركات الاستشارات والتدقيق وغيرها من شركات الخدمات المهنية.

موقعنا استراتيجي يمكننا من تقديم المشورة للشركات المتطلعة نحو المستقبل في مجال التخطيط والاستراتيجيات الفعالة لأعمالها، سواء كان ذلك متعلّق بتكوين مجلس الإدارة أو سياسات الحوكمة أو مراجعة كفاءة الإدارة التنفيذية، أو تقييم رأس المال البشري أو خدمات التوظيف التنفيذي لإيجاد المواهب الأساسية.

تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

بما أن منطقة دول مجلس التعاون الخليجي رائدة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، فعلى الفرق القيادية في الشركات أن تكون قادرة على دفع الابتكار وإدارة التغيير على نطاق واسع.

يعتبر انتشار خدمات الإنترنت والاتصالات في دول مجلس التعاون الخليجي أعلى بكثير من المتوسط العالمي البالغ 63٪ إذ تصل نسبة مستخدمي الإنترنت إلى 98٪، ويمثّل مشتركوا الهاتف المحمول الإقليميون 138٪ من إجمالي السكان، مقارنة بالمعدل العالمي البالغ 55٪. تنعم المنطقة ببنية تحتية متطورة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وهي تحتل مكانة رائدة عالميًا في هذا المجال ومجهزة جيدًا للتكيف مع التحديات المستقبلية بما في ذلك استراتيجيات التنوع الاقتصادي لعصر ما بعد النفط. يتخذ المشغلون المتقدمون في دول مجلس التعاون الخليجي إجراءات لتقليل الاضطراب على المدى القصير والاستفادة من الرقمنة المتزايدة على المدى الطويل.

يقدم فريق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدينا المشورة للعملاء بشأن الحلول التي من شأنها تعزيز القدرة التنافسية ورسم المسارات لتحقيق كفاءة الأعمال. بفضل وجودنا في المنطقة، نفهم التحديات التي تواجه القطاع.

الصناعات التحويلية

نعمل مع الشركات الإقليمية في الصناعة والصناعة التحويلية منذ عام 2006.

تتشابه دول مجلس التعاون الخليجي من الناحية الهيكلية من حيث الاعتماد الكبير الحالي على النفط والغاز وهيمنة قطاع الهيدروكربونات. تشير التوقعات إلى أن مبيعات النفط ستنخفض حوالي العام 2040، لذا تسعى جميع الدول الأعضاء إلى التنويع بوتيرة متسارعة، بعد تنفيذ العديد من الخطط لتنمية الصناعة المحلية والتصنيع وتعزيزها. إن الزراعة والألمنيوم والفولاذ والأسمنت والكيماويات والبلاستيك وتصنيع الأغذية وتجهيزها ليست سوى بعض الصناعات التي شهدت طفرة في السنوات الأخيرة.

نعمل مع الشركات الإقليمية في هذا القطاع منذ عام 2006 ، لتقديم المشورة والمساعدة للعملاء في اكتساب المواهب التنفيذية والإصلاحات، مما أدى إلى زيادة فعالية خدمات الأعمال وتحقيق أثر إيجابي على أرباحها النهائية.

قطاع الضيافة والسياحة

لا بدّ من أن يكون المسؤولون التنفيذيون في قطاع الضيافة والسياحة قادرون على الاستجابة لاحتياجات جيل جديد من المسافرين وهي احتياجات متغيرة باستمرار.

قطاع الضيافة والسياحة في دول مجلس التعاون الخليجي يتجه بقوة نحو النمو في مجالات الترفيه والأعمال والحجّ. تشمل أوجه التطور والتغيير في هذا القطاع التطورات الرقمية وجيلًا شابًّا متطورًا من المسافرين ، يفهم الأمور التكنولوجيّة، كثير الآراء، ودائمًا ما يبحث عن عروض بديلة وخيارات تقنية مبتكرة لإثراء تجاربه.
وحتى لا يكونو “خارج الزمن” يتحتم على أصحاب الفنادق الاستفادة من هذا الزخم ومواكبة هذه التطورات وتداعياتها المحتملة على أعمالهم.

يتمتع فريقنا بخبرة واسعة في قطاع السياحة والضيافة، حيث ساعد مجموعة كبيرة من العملاء في القطاع على استقطاب المواهب المناسبة وتطوير فرقهم القيادية والمناصب الحساسة لديهم بالإضافة إلى تقييم المدراء التنفيذيين الحاليين بغية تحسين الأداء.

قطاع الرعاية الصحية وعلوم الحياة

يعدّ إيجاد المواهب ومساعدة مؤسسات الرعاية الصحية وعلوم الحياة على إدارة التغيير من بين كفاءاتنا الأساسية.

ستبقى الرعاية الصحية قطاعًا قويًا في دول مجلس التعاون الخليجي. لن ينفكّ النمو السكاني المستمر والمقترن بارتفاع متوسط العمر المتوقع، والثروة المتزايدة، وشيخوخة السكان، يزيد من الطلب على قطاع الرعاية الصحية في المنطقة خلال السنوات القادمة. وعلاوة على التطورات الاقتصادية، فإن متطلبات القوى العاملة والتوازن الدقيق بين توظيف العمالة الوافدة وتطوير المواهب المحلية تمثل تحديات هامة في هذه القطاعات.

نساعد مقدمي الرعاية الصحية في العثور على المواهب، ومراجعة وإعادة هيكلة مجالس الإدارة، وحوكمة المجالس، وتوزيع رأس المال البشري. كما نقدم المشورة بشأن كفاءة الخدمات والنمو المستدام لتلبية احتياجات المجتمع في المستقبل

الشركات الحكومية وشبه الحكومة

يتطلب التوظيف في القطاع العام مقاربة خاصة ومراجعة دقيقة لطرق العمل.

تتطلب التغييرات المجتمعية الأساسية من الحكومات إعادة النظر في قيادتها وتفاعلها مع القوى العاملة وأصحاب المصلحة. اتخذت الدول الأعضاء في مجلس التعاون الخليجي خطوات لمعالجة تغير المناخ من خلال الالتزام بهدف الصافي الصفري وتنفيذ تقنيات جديدة في مجالات مثل الطاقة الخضراء وكفاءة استخدام المياه وخدمات النقل والرعاية الصحية. تواجه حكومات دول مجلس التعاون الخليجي تحديًا لإيجاد طرائق أكثر فعاليّة للعمل، نظرًا لكونها من أكثر المناطق التي تشهد نموًا سكّانيًّا في العالم، وهذا يتطلب إدخال مواهب جديدة، غالبًا بالعمل مع القطاع الخاص.

يختلف التوظيف في المستويات العليا للقطاع العام عن القطاع الخاص اختلافًا كبيرًا لأنه ينصبّ بشكل أكبر على القيادة والابتكار والصرامة والشفافية والعمل الجماعي والالتزام مع العمل على تقليل البيروقراطية .

المكاتب العائلية وتكتلات الشركات العائلية

عملية التحول الى ايطار مجلس إدارة وكيفية تكوينه في المكاتب العائلية وتكتلات الشركات العائلية يجب ان تتم بعناية شديدة وطريقة مدروسة بدقة فائقة.

من ميزات الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي هو التنوع الكبيرفي أنشطة الكثير من الشركات العائلية التي لها مجموعة واسعة من المصالح في مجالات مختلفة وشراكات متنوعة مع شركاء أجانب. أدى التعقيد المتزايد في نموذج وهيكل أعمال هذه الشركات العائلية، بالإضافة إلى نموها المستمر والمتنوع، إلى لجوء الكثير منها الى وضع نظام وهيكل حوكمة رسمي في إيطار مجالس إدارة.

لدينا خبرة واسعة في مساعدة الشركات العائلية في هذا التحول، بما في ذلك تقديم استشارات استراتيجية حول البدائل والخيارات الأنسب لتحديد أفراد محتملين من خارج العائلة لشغل مقاعد في مجلس الإدارة، والمناصب العليا والتنفيذية، لتولي الأدوار الرئيسية في الشركة.

قطاع الطاقة

في ظل إعادة تنظيم اقتصاديات الطاقة، سيكون حتما على الكفاءات القيادية أن تتحول.

أدت التطورات في أسعار النفط والانخفاض المتوقع في اعتمادنا على الهيدروكربونات إلى تحول واسع النطاق عبر سلسلة القيمة بأكملها حيث يقوم منتجو الطاقة والمرافق وشركات التكنولوجيا النظيفة وشركات الخدمات بإعادة هيكلة أنفسهم للتكيف مع الوضع الراهن الجديد.
يتحتّم على القادة في هذا القطاع أن يسعوا جاهدين كي يصبحوا مبتكرين وفعالين من حيث تخفيض التكلفة ومن حيث التعامل مع التغييرات السريعة في التكنولوجيا والجيوسياسة وميولات أصحاب المصلحة.أدت التطورات في أسعار النفط والانخفاض المتوقع في اعتمادنا على الهيدروكربونات إلى تحول واسع النطاق عبر سلسلة القيمة بأكملها حيث يقوم منتجو الطاقة والمرافق وشركات التكنولوجيا النظيفة وشركات الخدمات بإعادة هيكلة أنفسهم للتكيف مع الوضع الراهن الجديد.

يمكننا، من خلال الاستشارات الإدارية، مساعدتكم في تقييم ديناميكيات فريقكم وتحديد الكفاءات والمهارات المطلوبة بكلّ دقة سواء كان ذلك في مجلس الإدارة، أو اللجنة التنفيذية، أو الفريق التنفيذي لكي تبقى الشركة قادرة على التنافس.

قطاع البناء والمقاولات

نعرف كيفية إيجاد وجذب المواهب ذات المهارات المتخصصة المطلوبة للمناصب العليا في قطاع البناء والمقاولات.

من المتوقع أن ترتفع قيمة عقود البناء في المملكة العربية السعودية، باعتبارها السوق الأقوى أداءً في دول مجلس التعاون الخليجي مع مجموعة من مشاريع بناء المدن الكبرى المبرمجة حسب رؤية 2030.

يتمتع فريقنا المتنوع بشبكة واسعة وخبرة كبيرة في ايجاد المواهب في هذه القطاعات الصناعية المعقدة بطبيعتها، والتي تتطلب موارد بشرية ذات مهارات متخصصة وخلفيات مناسبة.

الخدمات المالية والتأمين

لدينا خبرة واسعة في جميع جوانب قطاعات الخدمات المالية والتأمين.

تُعتبر دول مجلس التعاون الخليجي مركزًا رئيسيًا للخدمات المصرفية الإسلامية وإدارة الثروات، وقد شهدت المنطقة نموًا في أدارة الثروات والأسهم المحلية الخاصة وبنوك الاستثمار وكذلك صناديق الثروة السيادية. وقد أنشأت جميع دول مجلس التعاون هيئات أسواق رأس المال وبورصات تشغيلية.

نعدّ من بين عملائمنا العديد من البنوك المحلية والعالمية وشركات الاستثمار وإدارة الثروات وصناديق التحوط وشركات التأمين. ولقد قدمنا خدمات استشارية للقيادة على مستوى مجالس الإدارة والإدارة التنفيذية وإدارة الاستثمار والصيرفة الخاصة والخدمات المصرفية الإسلامية والصيرفة الاستثمارية بالإضافة إلى استشارات في مجالات الامتثال وإدارة المخاطر والقانون.

قطاع الطيران والنقل

بإمكاننا مساعدتكم على إيجاد ميزتكم التنافسية في قطاع الطيران والنقل.

يُعزى التقدم في صناعات الطيران والنقل داخل دول مجلس التعاون الخليجي إلى عدد من العوامل بما في ذلك الاستراتيجيات الحكومية ذات الرؤية البعيدة والاستثمارات المستمرة والتقنيات المتطورة. بالإضافة إلى ذلك، يُعدّ الشرق الأوسط محورا جغرافيًّا مهما لبقية العالم، من المرجح إذًا أن تبقى هذه الصناعات قادرةً على المنافسة العالية.

نحن نتميز بمساعدة العملاء في تعزيز فعالية أعمالهم..
The majority of our clients in these sectors are looking for that competitive edge that will propel them in this growth industry.

قطاع السيارات

اضمن أداء فريقك الإداري ومواكبته للتطورات السريعة في قطاع السيارات.

قطاع السيارات في تطور مستمر وتبقى منطقة دول مجلس التعاون الخليجي واحدة من أقوى مناطق النمو في العالم.
التطورات التكنولوجية وأنظمة القيادة الذاتية وزيادة إنتاج السيارات الكهربائية والسيارات الهجينة – استجابة للقوانين الحكومية والمخاوف البيئية ورغبة المساهمين والعملاء – تخلق تحديات كبيرة للشركات من أجل المحافظة على ربحيتها وعلى حصتها في السوق.

هذا التقدم وهذه التغييرات القادمة تُحتّم على فريق الإدارة أن يكون دائما على اتمّ الإستعداد لمواجهة التحديات المستقبلية.
يكمن لنا تقديم
استشارات الأعمال للعملاء الذين يحتاجون إلى المساعدة لتعزيز قدرات فريقهم الإداري وكذلك مجلس الإدارة لمواجهة التحديات المستقبلية.

This site is registered on wpml.org as a development site. Switch to a production site key to remove this banner.